
경기도교육청은 11일 조원청사에서 60여 명의 신규공무원 멘토단을 대상으로 '2026년 하반기 신규공무원 멘토단 역량강화 과정'을 실시했다.
이번 연수는 멘토들이 현장에서 겪은 멘토링 경험과 고민을 공유하고, 멘토의 역할 이해와 효과적인 코칭 기법 습득을 통해 신규공무원의 공직 적응을 지원하기 위해 마련됐다.
연수 과정은 사전 수요조사 결과를 반영해 멘토링 활동 사례 공유, 멘티의 성장을 돕는 코칭 기법, 마음 치유 및 스트레스 관리 등으로 구성됐다.
경기도교육청은 2025년부터 25개 교육지원청에서 신규공무원 멘토단을 운영하며, 업무 스터디, 공직가치 함양, 지역 알아보기 등 다양한 월별 활동을 통해 신규공무원의 직무 및 정서적 적응을 지원하고 있다.
신혜선 행정역량과장은 멘토가 한 사람의 경험을 다른 사람의 성장으로 이어주는 역할을 한다며, 이번 연수를 통해 멘토의 역량을 강화해 신규공무원이 안정적으로 공직에 적응할 수 있도록 지원하겠다고 밝혔다.
