청년 고용 전 주기 지원 청년미래플러스 5400명 대상… 구직 재직 성장 돕는다 (+고용노동부, 취업지원, 직무교육, 경력설계)

정책명 주관기관 정책분야 지원대상 연령

※ 본 정보는 온통청년 홈페이지 내용 바탕으로 작성되었습니다. 기관 사정 등에 따라 변경 내용이 존재할 수 있습니다.

청년미래플러스 지금 신청하기

(서울=호수뉴스) 고용노동부는 청년의 성공적인 취업과 성장을 돕기 위해 청년미래플러스 정책을 확대 운영하고 있다는 소식이 들린다.

이 정책은 기업과 협력하여 청년 구직, 재직, 그리고 조직 문화 개선까지 포괄적인 지원을 제공하며, 청년들이 산업 현장에 잘 적응하고 성장할 수 있도록 돕는 데 초점을 맞추고 있다.

총 5,400명의 청년에게 맞춤형 교육과 컨설팅을 제공하며, 이는 만 15세에서 34세까지의 청년을 대상으로 한다.

특히 군 복무 기간을 고려하여 최고 만 39세까지 참여 기회를 확대하면서 더 많은 청년들이 혜택을 받을 수 있도록 했다.

청년미래플러스, 지원 내용 상세 안내

청년미래플러스는 크게 세 가지 유형으로 운영되며, 각기 다른 니즈를 가진 청년들을 지원한다.

미취업 청년을 대상으로는 취업 컨설팅, 직무 교육, 멘토링 등 체계적인 지원을 통해 성공적인 취업을 돕는다.

이미 재직 중인 중소·중견기업 청년에게는 온보딩, 직무 교육, 경력 설계 등을 제공하여 직무 역량 강화와 꾸준한 성장을 지원한다.

더불어, 기업 내 청년 친화적 조직 문화 조성을 위한 교육도 함께 제공하여 건강한 일터 환경을 만드는 데 기여한다.

참여 자격 및 신청 방법 알아보기

정책 참여 자격은 프로그램 유형별로 구분되며, 재학생은 원칙적으로 참여가 제한되지만 졸업 예정자는 가능하다.

재직청년 프로그램의 경우, 중소·중견기업에 채용된 지 3년 이내인 청년이 대상이며, 조직 문화 개선 프로그램에는 해당 기업의 CEO, 중간관리자, 인사 담당자 등이 참여할 수 있다.

참여를 원하는 청년은 한국산업인력공단 홈페이지에서 운영기관으로 선정된 7개 기관에 문의해야 한다.

각 운영기관별로 모집 일정이나 프로그램 내용이 조금씩 다를 수 있으므로, 반드시 해당 기관의 모집 공고를 꼼꼼히 확인하는 것이 중요하다.

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자주 묻는 질문

Q1. 청년미래플러스는 누구를 위한 정책인가?
A. 만 15세에서 34세까지의 청년을 대상으로 하며, 군 경력자는 최고 만 39세까지 참여할 수 있다.

Q2. 청년미래플러스 지원 내용은 어떻게 구성되는가?
A. 구직 청년, 재직 청년, 그리고 조직 문화 개선이라는 세 가지 유형으로 운영되며, 각 대상에 맞는 교육, 컨설팅, 멘토링 등을 제공한다.

Q3. 재학생도 청년미래플러스 프로그램에 참여할 수 있는가?
A. 원칙적으로 재학생의 참여는 제한되지만, 졸업 예정자는 참여가 가능하다.

Q4. 청년미래플러스 신청은 어떻게 해야 하는가?
A. 한국산업인력공단 홈페이지에서 운영기관으로 선정된 7개 기관에 직접 문의하여 신청한다.

Q5. 각 운영기관별 모집 일정이나 프로그램 내용이 같은가?
A. 운영기관별로 모집 일자, 산업 특화 프로그램 내용 등이 상이할 수 있으므로, 반드시 각 기관의 모집 내용을 확인해야 한다.

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