[한스경제=정라진 기자] 한전KDN이 11일 나주 본사 다목적실에서 '사내 여성 채용 전문면접관 2급 자격과정' 교육을 시행했다고 밝혔다.

이번 교육은 채용 전문면접관 양성 및 공정채용 업무 역량 강화를 통한 여성관리자 육성과 전문성 강화로, 양성평등 구현을 위해 시행되었으며 여성 관리자 육성지원을 통해 관리자급 과장 이상 사내 여성 채용 전문면접관 제도를 병행해서 추진하는 것이다.

조지용 바른채용인증원장을 강사로 초빙해 진행된 교육은 2023년 진행된 전문 면접관 역량 강화 교육 이수자와 3직급 이상 여성 임직원을 대상으로 진행됐다.

교육 과정은 △면접관의 고민과 최신 채용 트랜드 △채용 절차법과 남녀고용 평등법 이해 △BEI(Behavioral Event Interview, 행동사건면접) 프로세스 이해 △모의지원자 면접 실습 등으로 이뤄졌다.

한전KDN 관계자는 "최근 채용 과정의 공정성 확인을 위한 정보공개 요구가 많아지고 있으며 면접 스터디 및 다양한 자격으로 준비된 응시자들이 대부분"이라며 "구조화된 면접 자격을 갖춘 면접관 양성으로 공정하고 투명한 인재 채용 실현과 함께 전문화된 여성 임원 육성으로 양성평등에 기여하는 공기업이 되겠다"고 말했다.