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새로운 시대를 이끌어갈 뉴 리더십!(1)

M 마이민트 | 신고
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리더십 타이틀.jpg

 

 

프로 스태프라는 단어를 들어보신 적 있으신가요?

도움과 헌실을 의미하는 staff는 리더십에 관한 얘기를 할 때 부정적인 의미로 사용되었습니다.

수동적이고 대체될 수 있다는 느낌때문인데요, 현재는 리더=윗사람 이라는 인식을 버리고

스태프의 마인드를 가져야 합니다.

 

 

리더십 1.jpg

 

 

빌게이츠는 "리더의 중요한 자질이 되는 것은 효율적인 배분을 통해

구성원들의 자발성을 끌어내는 것" 이라 했습니다.

구성원들에게 맞는 보상을 주고 성과를 공유함으로써 주인의식을 느낄 수 있게

해줘야 한다는 것인데요, 물질적 보상뿐 아니라 타 조직의 경쟁에서 이기고 싶다는

승부욕, 즐거움, 소명감 등의 비물질적인 보상도 함께 배합하는 것이 중요합니다.

 

 

리더십 2.jpg

 

 

다양하고 고차원적인 문제들을 해결하고, 스스로에게 질문하고 자신의 일을 찾아내야 하는 멀티태스킹,

많은 업무를 집중해서 간결하게 정리할 수 있는 포커싱.

리더라면 두 능력이 결합되어야 의미있는 결과를 낼 수 있습니다.

 

 

리더십 3.jpg

 

 

리더에게는 위기를 극복하고 새로운 상황을 해결해 나가는 자질이 필요합니다.

처음에 세웠던 계획과는 다르더라도 방향을 바꿀 수 있는 결단력과 그것을 실행할 용기가 필요합니다.

새로운 시도를 할 때 흐름과 전략을 중요하게 생각하고, 실수를 덜기 위해 단계마다 집중을 해

성공으로 이끌 줄 알아야 합니다. 또한 전례가 새로운 시대에 맞는지 의문을 던질 수 있는

능력이 있어야 합니다.

 

 

 

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태그 #리더 #리더십 #리더의자세 #새로운리더 #프로스태프 #리더의마음가짐
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